Các nhóm tham gia thuyết trình Sau khi anh Hùng bộc lộ những tri thức cơ bản giới thiệu về ngành Quản trị Nhân lực, anh Hùng tổ chức một mini game
Trong vòng 15 phút, mỗi nhóm sẽ sắp xếp những hình ảnh trong các tạp chí, và trang trí để tạo ra một “Chân dung nhà Nhân sự”. HCM Các anh chị Đại sứ giới thiệu về bản thân, và mong muốn sau buổi chia sẻ này, các bạn sinh viên sẽ có bức tranh toàn cảnh về ngành nhân công, các chức năng, và quan yếu nhất là giải đáp được câu hỏi: “Mình có thực thụ hiệp với ngành Nhân sự hay không?”.
Nền kinh tế đang có nhiều khó khăn, sinh viên năm cuối cần phải có ham, kế hoạch cho sự nghiệp sắp tới, tri thức chuyên ngành, ngoại ngữ và Tin học, tận dụng mọi thời cơ, biết truyền bá bản thân qua CV, kĩ năng phỏng vấn… sinh viên mới ra trường sẽ dễ thành công hơn
Nhân sự chính là một ví Huấn luyện viên tạo ra sự gắn kết, văn hóa, môi trường, phát hiện tài năng và đãi ngộ xứng đáng, tạo ra thành công của công ty. Sự ưng thật sự trong công việc chỉ khi hài hòa giữa khả năng, giá trị, tính cách và những yêu cầu của môi trường làm việc. Nhân sự có 4 bộ phận chính: Tuyển dụng, lôi cuốn tuấn kiệt; Lương thưởng; coi sóc nhân viên; Phát triển tổ chức
Đã bao giờ bạn tự hỏi sau này mình sẽ làm được gì? Công việc ngày mai sẽ như thế nào khi tình hình kinh tế đã khó khăn nay lại càng âm u, đặc biệt là với sinh viên mới ra trường? Tình trạng thất nghiệp, làm việc trái chuyên ngành, công việc không ổn định là vấn đề không mới nhưng chưa bao giờ cũ. # Gãy gọn, đầy đủ. HCM được nghiên cứu và giải mã các ngành nghề như: Kinh tế Đối ngoại, Marketing, Sales, Tài chính - nhà băng, Kế toán - Kiểm toán, Nhân sự
Nơi không chỉ có tình bạn, học hành mà cả những lo toang về con đường tương lai phía trước. Chuỗi hoạt động này giúp các bạn sinh viên có cái nhìn tổng quan về bối cảnh nền kinh tế và khuynh hướng việc làm trong từng lãnh vực, định hướng chọn lựa công việc hợp khi mới lẫm chẫm bước vào ngành, chỉ dẫn chi tiết về công việc các bạn sinh viên sẽ chọn lọc trong thời khắc mới ra trường, giải đáp thắc mắc về khâu chuẩn bị cho vấn đề tìm việc và được nghe những lời khuyên từ các anh chị đi trước trong ngành nghề, kết nối đại sứ, doanh nghiệp với sinh viên tham gia chương trình,.
Anh Nguyễn Viết Lâm lên tổ chức trò chơi tương tác, vận động, đòi hỏi sự sáng tạo và tự tín của các bạn sinh viên
Tuy cả 3 nhóm được chọn đã có phần mô tả hích và thu hút, nhóm 3 đã giành chiến thắng thuyết phục vì phần trình diễn.
Cuối cùng anh chia sẻ 8 bước ra quyết định công việc để đi đến thành công. Để giải đáp cho câu hỏi “Nhân sự, anh là ai?”
Đại học, khoảng thời kì quan trọng để bạn chuẩn bị hành trang vào thế cục. Theo anh, sinh viên Việt Nam còn gặp nhiều sai lầm trong hướng nghiệp, dễ sa vào những ngành có mức lương cao, hơn là lựa chọn công việc hạp với tính cách.
Các bạn sinh viên tham gia cắt dán, không khí phấn chấn, náo nhiệt Phần thi diễn ra lộn xộn cuốn và sôi nổi, khuấy động cả hội trường
Thấu hiểu nỗi lo âu trên, chương lớp lang tin vào đời đã được tổ chức giúp các bạn sinh viên trên khắp địa bàn TP.
Ngay tức thì anh Lâm tổ chức thêm một Minigame, cả hội trường trở thành một “phòng nhân sự ảo” với trưởng phòng và viên chức, cùng nhau tìm ra những khó khăn mà phòng chức năng mình có thể gặp phải và cách vượt qua trong thời kì tea-break.
Bắt đầu chương trình, anh Trương Thanh Chí - Thạc sỹ tâm lý học, san sẻ về “Tính cách và sự thích ứng công việc”
Sinh viên tham gia các phòng ban Anh Hùng cung cấp những case study mà một nhà quản tri có thể gặp phải. Cả hội trường được chia làm 6 nhóm. Tuy thực trạng ngành Nhân sự ở Việt Nam còn mang tính “hành chánh”,”’thiếu chiến lược”, “thiếu hiểu biết”; nhưng đây là một ngành ngày một được quan tâm nhiều hơn.
5 vị trí trong một đội bóng: tiền đạo, tiền vệ, hậu vệ, thủ môn, HLV tương ứng với những vị trí nào trong doanh nghiệp: Sale, Marketing, Sản xuất, Tài chính, Nhân sự. Chương trình đã thu hút hơn 100 bạn sinh viên đến từ nhiều trường ĐH khác nhau trên địa bàn TP.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét